近日，新林林业局人力资源开发科召开劳资员工作经验分享交流会议，人力资源开发科干部职工结合以往在工作中遇到的实际困难和解决办法，为各单位劳资员分享心得体会和相关经验。

会议提出，全体劳资员要深入了解管理合规性和流程规范化对人力资源的重要意义，找准工作定位、改进方式方法、认真学习业务知识，工作中严格落实各项规章制度，始终以积极平稳的心态推动人事管理工作提质增效。

大家一致认为，要完成全年目标任务还需爬坡过坎，第四季度的目标任务仍然艰巨。要理清思路、找准方向，紧抓重点领域和关键环节，坚持稳扎稳打、抓实抓细的主基调，持续优化人员结构，补足专业人才缺口，强化人员培训，全力推动“第二张路线图”实现良好开局，为新林林业局高质量发展奠定坚实基础。